Lei nº 1.108/2013 – Art.3º – A Secretaria Municipal de Administração tem por competência:

I – a promoção e coordenação de atividades de recrutamento, seleção, controle e lotação de pessoal e demais atividades de natureza administrativa relacionadas aos recursos humanos da Prefeitura;

II – a formulação de políticas e a promoção e coordenação de atividades relacionadas à segurança no trabalho, ao bem-estar e aos benefícios para o pessoal da Prefeitura;

III – a padronização, aquisição, contratação, guarda, distribuição e controle de materiais, bens e serviços para as atividades da Prefeitura;

IV – a gestão e execução do processamento das licitações para a aquisição de materiais, bens e serviços para as atividades da Prefeitura;

V – a promoção e coordenação dos serviços de limpeza, vigilância, copa, portaria, telefonia e reprodução de papéis e documentos nas dependências da Prefeitura;

VI – administração e controle da frota de veículos da Prefeitura para transporte interno e dos serviços afins contratados a terceiros;

VII-a normatização e padronização das atividades e processos administrativos;

VIII – a formulação de políticas e a coordenação de atividades de treinamento, desenvolvimento e valorização profissional e gerencial do pessoal da Prefeitura, bem como o apoio à avaliação de desempenho individual e a gestão do sistema de carreiras;

IX – o tombamento, registro, conservação e controle dos bens públicos móveis e imóveis da Prefeitura em articulação com a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão;

X – o suporte técnico em informática aos órgãos e entidades da Prefeitura;

XI – o desempenho de outras competências afins.